Downloads / Informationsquellen (Mitarbeiterbefragung)
Informationsmaterial
Handlungsempfehlung: Mitarbeiterbefragung
Herausgeber: Institut der deutschen Wirtschaft
Köln, 2016
Die Schrift gibt einen guten Überblick über alle Schritte, die mit der Befragung von Mitarbeitern verbunden sind. Darüber hinaus gibt sie Hinweise zur Auswertung der Daten und bietet Arbeitshilfen.
PDF-Dokument [458.0 KB]
Fachkräfte sichern: Mitarbeiterbefragung
Herausgeber: Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
Berlin 2012
Das Ministerium gibt in dieser siebzehnseitigen Broschüre erste Einblicke in die Welt der Mitarbeiterbefragung und zeigt Möglichkeiten zur Gestaltung eines Fragebogens auf.
PDF-Dokument [614.5 KB]
Mitarbeiterbefragungen als strategisches Instrument der Personalarbeit - Einsatzoptionen, Vorgehen, Chancen
Sandrock, S. und Prynda, M.
Düsseldorf 2012
Der Beitrag der beiden Autoren gibt wichtige Hinweise für die Durchführung einer wirkungsvollen Mitarbeiterbefragung.
PDF-Dokument [7.3 MB]
Leitfaden Mitarbeiterbefragung
Hinrichs, Sven
Düsseldorf 2009
Die Publikation bietet gute und umfangreiche Informationen auf insgesamt 22 Seiten. Zudem sind Arbeitshilfen und Checklisten enthalten. Sie eignet sich, auch wenn Sie von der Hans-Böckler-Stiftung herausgegeben wurde, nicht nur für Betriebsräte, sondern für alle Interessierten.
PDF-Dokument [133.1 KB]
Mitarbeiterbefragung online oder offline? Chancen und Risiken von papierbasierten versus internetgestützten Befragungen
Liebig, C. und Müller K.
Mannheim 2005
Die Autoren untersuchen, ob das Format Einfluss hat auf das Antwortverhalten von Mitarbeitern. Zusammenfassend kommen sie zu dem Ergebnis, dass dann, wenn den Befragten eindeutig und glaubhaft die vertrauliche Behandlung ihrer Daten kommuniziert werden kann, das verwendete Format keine Verzerrung der Ergebnisse hervor ruft.
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Stärken und Schwächen erkennen durch Mitarbeiterbefragung
Herausgeber: Management Center Handwerk
Düsseldorf, 2003
Die Publikation ist eine sehr gute und kurz gehaltene Einführung in das Thema. Sie richtet sich nicht nur an Handwerksunternehmen, sondern hält für alle Wirtschaftsbereiche Informationen bereit.
PDF-Dokument [329.5 KB]
Wissenschaftliche Beiträge
Online-Umfragen und Online-Mitarbeiterbefragungen
Thielsch, M. und Weltzin, S.
Münster 2012
Der Beitrag diskutiert das Instrument der Online-Befragung, gibt Handlungsempfehlungen und stellt Erfarungen aus einem Praxisfall dar.
PDF-Dokument [745.9 KB]
Der Einsatz von Mitarbeiterbefragung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Hossiep, R. und Frieg, P.
erschienen in: planung & analyse, Heft 6 / 2008
Die Studie ist das Ergebnis einer Befragung von 820 Großunternehmen. Sie zeigt, in welchem Umfang von den Unternehmen Befragungen durchgeführt wurden, welche Themenbereiche Gegenstand der Analyse waren und wie die Zufriedenheit mit dem Instrument der Befragung ausfiel.
PDF-Dokument [570.3 KB]
Explorative Studie zum Thema Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen: Abschlussbericht
Bungard, W.; Puhl, S.; Trost, A.
Mannheim 1999
Die Studie untersucht die Frage, inwieweit eine Verbesserung der Unternehmensführung und Qualität durch das Instrument "Mitarbeiterbefragung" in mittelständischen Unternehmen bekannt ist und ob der Mittelstand an der Durchführung einer "Mitarbeiterbefragung" interessiert ist.
PDF-Dokument [121.0 KB]
Formen und Funktionen von Mitarbeiterbefragungen
Jörns, I.
erschienen in: Bungard, W.; Jöns, I. (Hrsg.): Mitarbeiterbefragung - Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements
Weinheim 1997, Seiten 2-20
Der Beitrag gibt anschaulisch einen Überblick über die verschiedenen Varianten der Mitarbeiterbefragung und stellt deren Anwendungsbereiche dar.
PDF-Dokument [75.5 KB]
Mitarbeiterbefragungen - Anforderungen und Erwartungen aus Sicht von Mitarbeitern
Fettel, A.
erschienen in: Bungard, W.; Jöns, I. (Hrsg.): Mitarbeiterbefragung - Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements
Weinheim 1997, Seiten 2-20
Zu Beginn jeder Befragung sollte Klarheit darüber bestehen, welche Erwartungen die Befragten haben. Dieser Aspekt wird in dem vorliegenden Beitrag prägnant dargestellt.
PDF-Dokument [62.4 KB]
Das Antwortverhalten befragter Mitarbeiter - eine kognitionspsychologische Perspektive
Jörns, I.
erschienen in: Bungard, W.; Jöns, I. (Hrsg.): Mitarbeiterbefragung - Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements
Weinheim 1997, Seiten 39-59
Mitarbeiter können im Rahmen einer Befragung sich sehr unterschiedlich Verhalten. Welche Aspekte hier zu berücksichtigen sind, stellt dieser Beitrag dar.
PDF-Dokument [74.0 KB]
Mitarbeiterbefragungen - Ausgangsbasis für Benchmarking?
Fies, N.; Schmitt, V.
erschienen in: Bungard, W.; Jöns, I. (Hrsg.): Mitarbeiterbefragung - Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements
Weinheim 1997, Seiten 2-20
Wenn die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung mit Ergebnissen anderer Befragungen verglichen werden sollen, empfiehlt sich ein Blick in die Ausführungen dieses Beitrags.
PDF-Dokument [70.8 KB]
Sünden von Mitarbeiterbefragungen - Zusammenfassung der wichtigsten Fehler und Fallgruben
Bungard, W.; Jörns, I.; Schultz-Gambard, J.
erschienen in: Bungard, W.; Jöns, I. (Hrsg.): Mitarbeiterbefragung - Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements
Weinheim 1997, Seiten 2-20
Die Mitarbeiterbeteiligung kennt einige Problembereiche. Diese sind in diesem Beitrag sehr übersichtlich dargestellt.
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