Downloads / Informationsquellen (Variable Vergütung)

Hier finden Sie zahlreiche Informationen rund um das Thema Variable Vergütung.

 

Wenn Sie hierüber hinaus noch Informationsbedarf haben, senden Sie uns bitte eine Nachricht. Unsere Bibliothek weist eine Vielzahl von Titeln auf. Wir helfen Ihnen gerne weiter!

 

 

Informationsmaterial

In unserem Webinar "Variable Vergütungssysteme: Trends, Ziele + Einführung" stellen wir die wichtigsten variablen Vergütungsformen vor, sprechen über den Stellenwert von Geld als Anreizinstrument und zeigen Ihnen, wie Sie idealerweise ein atmendes Vergütungssystem implementieren.

 

Das Video finden Sie hier>>

Spektrum variabler Vergütungsformen

 

Wir zeigen Ihnen hier unsere hauseigene Systematik, aus der Sie auf der Grundlage von Zielgruppe, Ausgangsfaktor und Fristigkeit der Anreizwirkung eine erste Vorauswahl treffen können.

 

Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei der Auswahl des für Ihr Unternehmen geeigneten Vergütungsmodells.

Effekte variabler Vergütungssysteme

 

Mit variablen Vergütungsformen werden diverse Effekte auf Unternehmens- wie Mitarbeiterseite verbunden. Hier finden Sie eine Zusammenstellung, geordnet nach den Bereichen Personal, Finanzierung, Produktivität und Markt.

Handlungsempfehlung "Leistungsmanagement und Vergütung"

Herausgeber: Institut der deutschen Wirtschaft

Köln 2015

 

Die Schrift informiert über den Gesamtprozess, der zur Einführung eines variablen Vergütungsmodells durchlaufen werden muss: Analyse der Ausgangssituation, Feststellung der Ziele, Identifikation von Messgrößen, Festlegung des Anreizinstrumentariums, Einführung und Kommunikation

 

 

Wissenschaftliche Beiträge

Team Incentives and Performance: Evidence from a Retail Chain

Friebel, G. u.a.

Frankfurt und Köln 2015

 

Können finanzielle Anreize für Teams wirken? Der Beitrag stellt Ergebnisse eines Projektes vor, dass bei einer Großbäckerei im Bereich der Filialen durchgeführt wurde und kommt zu sehenswerten Ergebnissen.

Share Capitalism and the Worker Wellbeing

Bryson, A. u.a.

CEO Discussion Paper No. 1329, Februar 2015

 

Der Beitrag untersucht, ob die Form der Vergütung von Beschäftigten einen Effekt auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat.

Bonuszahlungen an Manager - Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Mitarbeitern

Gückelhorn, C. u.a.

Bamberg 2014

 

Wie reagieren Beschäftigte auf Bonuszahlungen an das Managment? Hat eine korrespondierende Erfolgsbeteiligung einen positiven Einfluss? Dieser und anderer Fragen sind Forscher der Unversität Bamberg nachgegangen. Das Ergebnis finden Sie hier. 

Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Langzeitstudie in deutschen Betrieben

Bellmann, L. u.a. (Forschungskooperation des IAB, der Universität Köln und des ZEW)

Nürnberg, Köln und Mannheim 2013

 

Eine sehr interessante Bestandserhebung über die Anwendung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungsinstrumenten und der Verbreitung variabler Vergütungsformen strukturiert nach Betriebsgrößen, Wirtschaftsbereichen und zahlreichen anderen Faktoren.

Profit-sharing and the financial performance of firms: Evidence from Germany

Kraft, K. und Ugarkovic, M.

Dortmund 2005

 

Eine Gewinnbeteiligung hat einen signifikanten Einfluss auf die Profitabilität von Firmen. Dies weisen die Autoren auf der Basis von Daten aus deutschen Unternehmen nach.

Flexibilisierung der Arbeitsentgelte und Beschäftigungseffekte

Franz, W. u.a

Mannheim 2000

 

Das Ergebnis einer Unternehmensbefragung der Universität Mannheim über Beschäftigungseffekte in Folge der Flexibilisierung des Mitarbeiterentgelts wird diejenigen interessieren, die vor der grundsätzlichen Einführung eines variablen Vergütungsmodells stehen.

Weitere Beiträge zum Thema ...

 

Häufig besteht in der Praxis keine klare und nachvollziehbare Unterscheidung zwischen Grundvergütung und variabler Vergütung. Dies führt zu vielfältigen Problemen. Lesen Sie mehr dazu hier>>

 

Kann Geld motivieren? Was denken Mitarbeiter und Unternehmen zu dieser Fragestellung? Antworten erhalten Sie hier>>

 

Ergeben sich aus der Einführung eines variablen Vergütungssystems Produktivitätseffekte? Eine Diskussion zu dieser Frage finden Sie hier>>

 

Zahlreiche Downloads zum Thema "Variable Vergütungssysteme" finden Sie hier>>

 

Wie wir Sie auf dem Weg der Einführung eines variablen Vergütungssystems unterstützen können, lesen Sie hier>>

 

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