Rezensionen

Sie sind auf der Suche nach einem Fachbuch über Entgeltgestaltung, variable Vergütung, leistungsorientierte Modelle, Gewinn- oder Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Lebensarbeitszeitkonten oder Mitarbeiterbefragung? Dann werfen Sie doch einfach einen Blick auf unsere Rezensionen.

 

Leistungsorientierte Vergütung: Anreizstinstrumente wirkungsvoll gestalten

 

Das Buch bietet dem Leser einen wirklich gelungenen Gesamtüberblick über die bedeutendsten Formen der Mitarbeitervergütung. Dabei bleibt der Blickwinkel nicht nur auf die Systeme an sich beschränkt. Auch arbeitspsychologische, ökonomische und motivationstheoretische Aspekte finden hier ihren Platz.

 

Dem Käufer dieses Werkes sollte jedoch bewusst sein, dass ihn auch der ein oder andere Ausflug in die Wirtschaftstheorie erwartet. In dieser Gestaltung stellt das Buch eine sehr gute Schnittmenge zwischen Praxis und Theorie dar. Zudem sollte der (schnelle) Käufer sich auch nicht von dem Titel des Buches irritieren lassen. Hier geht es nicht nur um leistungsorientierte Vergütung, sondern auch um Aspekte der Grundvergütung bis hin zur unternehmenswertorientierten Vergütung.

 

Gesamtwertung: 92 Punkte

 

Autoren: Steiner, Eberhard und Landes, Miriam

Freiburg (Haufe -Verlag), 2017

€ 49,95 - 394 Seiten - ISBN: 978-3-648-07951-5

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