Software für Entgeltgerechtigkeit (Equal Pay) und Entgelttransparenz

Ihr Unternehmen

  • hat das Thema Entgeltgerechtigkeit z.B. aus Gründen der Arbeitgeberattraktivität als wesentlich erkannt oder
  • ist aus rechtlichen Gründen (AGG, EntgTranspG) zur Einhaltung von Maßnahmen aus dem Bereich Entgeltgerechtigkeit verpflichtet?
  • Dann ist unsere Software „Entgelt Analyse- und Simulations Tool“ (EAS Tool) genau das richtige Instrument für Sie!

 

Das EAS-Tool bietet - im Gegensatz zu der einfachen Betrachtung auf  der Grundlage von Job-Titeln - auf Basis von detailgenau berechneten Anforderungs- und Kompetenzwerten die direkte Vergleichs-möglichkeit z.B. von:

  • Frauen, Männern, Diversen
  • Fachbereichen im Unternehmen
  • Standorten/Filialen
  • Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten
  • befristet und unbefristet beschäftigten Mitarbeitern
  • frei definierbaren Altersgruppen
  • nach Betriebszugehörigkeiten
  • Führungsebenen

 

Beispiele :

  • werden Frauen im Marketing, Vertrieb, Produktion, Finanzen etc. gleich fair bezahlt
  • bestehen Entgelt Unterschiede zw. Vollzeit zu Teilzeit oder unbefristet zu befristet
  • werden die 20-30 jährigen schlechter bezahlt als die 50-60 jährigen
  • wird der Lagerarbeiter schlechter bezahlt als die Geschäftsführerin

 

Die ermittelten Punkt-Werte können für jeden einzelnen Beschäftigten auf Grundlage einer individuellen, passend zu Ihrem Unternehmen definierten Systematik genau berechnet werden. Zusätzlich ist ein Abgleich mit dem jeweiligen Stellenwert möglich.

 

Weiterhin haben Sie die Möglichkeit zum Abgleich mit Markt-vergütungen sowie die Einhaltung der Mindestlohnbestimmungen stets unter Kontrolle. So besteht jederzeitige Fairness, Transparenz und Rechtssicherheit für alle Beteiligten.

 

Weitere und nützliche Features unseres Tools, die über den Bereich der Entgeltgerechtigkeit hinaus gehen, sind:

  • Unterstützung in der Entgeltgestaltung / -berechnung für unterschiedliche Fragestellungen (Gehaltsverhandlung, Einstellung, Schaffung neuer Stellen etc.)
  • zahlreiche Analysen und Grafiken zur Unterstützung der Arbeit im Personalbereich
  • Firmenwagen-Rechner : innovatives Verfahren zur Ermittlung des Entgeltäquivalents für die Bereitstellung eines Firmenwagens
  • Kombination von Entgeltfragen mit Maßnahmen der Personalentwicklung

 

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