Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität wirkungsvoll steigern
Kennen Sie das auch:
- Sie wünschen sich, dass sich Ihre Mitarbeiter stärker engagieren, Kunden orientierter handeln oder im Team besser zusammen arbeiten?
- Sie fürchten die Kündigung besonders wichtiger Fachkräfte?
- Sie sind schon länger auf der Suche nach neuen Mitarbeitern - unbesetzte Stellen sind ein erheblicher Produktivitäts-Bremsklotz?
Insbesondere mittelständische Firmen suchen nach Antworten auf diese und viele weitere Fragen.
Wir bieten Ihnen einfache Instrumente, die
- die Motivation der Beschäftigten produktivitätssteigernd erhöhen,
- bestehende Arbeitnehmer stärker an das Unternehmen binden,
- die Arbeitgeberattraktivität steigern, Ihnen damit Vorteile im Werben um Fachkräfte verschaffen und
- mit den derzeitigen Veränderungen im Arbeitsleben (Industrie 4.0) konsistent sind.
Genau hier setzen wir mit unserem Leistungsportfolio an:
Informationen zu den Themengebieten der systematischen Entgeltgestaltung, dem Aufbau von Vergütungssystemen außerhalb der Tarifbindung, der strukturierten Abstimmung von Löhnen und Gehältern und deren Berechnung, der Gestaltung gerechter Entlohnung auch unter Equal Pay-Gesichtspunkten und der Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) finden Sie hier>>
Informationen zu Umsatzbeteiligung, Deckungsbeitragsbeteiligung, Leistungsorientierte Vergütung (Produktivitätsbeteiligung, Zielvereinbarungssysteme), Erfolgsbeteiligung / Gewinnbeteiligung, virtuelle Vergütungssysteme / wertorientierte Beteiligung und Vergütung im Vertrieb finden Sie hier>>
Informationen zu der Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen am Eigenkapital (GmbH, Belegschaftsaktie, Genossenschaft), mezzanine Beteiligung (Stille Beteiligung, Genussrecht, indirekte Beteiligung) oder am Fremdkapital (Mitarbeiterdarlehen, Investivguthaben) sowie der steuerlichen Förderung und der Verwaltung finden Sie hier>>
Informationen zur Ansparung von Lohnanteilen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Ziel der Finanzierung von Sabbaticals oder Pflegezeiten und einem vorgezogenen oder gleitenden Eintritt in den Ruhestand finden Sie hier>>
Sie wollen wissen, wie Ihre Mitarbeiter denken und deren Anregungen und Standpunkte in Ihre Unternehmensführung einbinden? Dann finden Sie alle Informationen zu diesem Thema hier>>
Alle Instrumente aus unserem Leistungsspektrum sprechen Ihre Beschäftigten positiv an, steigern die Produktivität und bringen damit Ihr Unternehmen deutlich voran! Ein modern geführtes Unternehmen, das auch zukünftig erfolgreich am Markt bestehen will, sollte daher auf den Einsatz dieser Anreizinstrumente nicht länger verzichten.
Wir verfügen auf all diesen Beratungsfeldern über einen fundierten Sachverstand, der auf langjähriger Erfahrung aus mehreren hundert Projekten beruht. Somit erhalten Sie von uns Unterstützung und Antworten auf alle Ihre Fragen gebündelt und übersichtlich aus einer Hand.
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