Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität wirkungsvoll steigern

In Industrie-, Handwerks-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowohl in Deutschland als auch in Österreich stellt der Fachkräftemangel ein allgegenwärtiges Problem dar. Daran wird sich, bedingt durch den demographischen Wandel, auch trotz Konjunktureintrübung nichts ändern. Prognosen gehen sogar aktuell davon aus, dass sich der derzeitige Fachkräftemangel noch verschärfen wird.

 

Insbesondere mittelständische Firmen suchen daher nach wirkungsvollen, zeitgemäßen aber auch einfachen Instrumenten, die

  • die Arbeitgeberattraktivität steigern und ihnen damit Vorteile im Werben um Fachkräfte verschaffen,
  • bestehende Arbeitnehmer stärker an das Unternehmen binden,
  • die Motivation der Beschäftigten produktivitätssteigernd erhöhen, und
  • mit den derzeitigen Veränderungen im Arbeitsleben (Industrie 4.0) konsistent sind.

 

Genau hier setzen wir mit unserem Leistungsportfolio an:

Grundvergütung

 

Informationen zu den Themengebieten der systematischen Entgeltgestaltung, dem Aufbau von Vergütungssystemen außerhalb der Tarifbindung, der strukturierten Abstimmung von Löhnen und Gehältern und deren Berechnung, der Gestaltung gerechter Entlohnung auch unter Equal Pay-Gesichtspunkten und der Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) finden Sie hier>>

Variable Vergütungssysteme

 

Informationen zu Umsatzbeteiligung, Deckungsbeitragsbeteiligung, Produktivitätsbeteiligung, Zielvereinbarungssysteme, Erfolgsbeteiligung / Gewinnbeteiligung, virtueller Vergütungssysteme / wertorientierte Beteiligung und Vergütung im Vertrieb finden Sie hier>>

Mitarbeiterbeteiligung / Mitarbeiterkapitalbeteiligung

 

Informationen zu der Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen am Eigenkapital (GmbH, Belegschaftsaktie, Genossenschaft), mezzanine Beteiligung (Stille Beteiligung, Genussrecht, indirekte Beteiligung) oder am Fremdkapital (Mitarbeiterdarlehen, Investivguthaben) sowie der steuerlichen Förderung und der Verwaltung finden Sie hier>>

Lebensarbeitszeitkonten / Wertguthaben

 

Informationen zur Ansparung von Lohnanteilen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Ziel der Finanzierung von Sabbaticals oder Pflegezeiten und einem vorgezogenen oder gleitenden Eintritt in den Ruhestand  finden Sie hier>>

Mitarbeiterbefragung

 

Sie wollen wissen, wie Ihre Mitarbeiter denken und deren Anregungen und Standpunkte in Ihre Unternehmensführung einbinden? Dann finden Sie alle Informationen zu diesem Thema hier>>

Alle Instrumente aus unserem Leistungsspektrum sprechen Ihre Beschäftigten positiv an, steigern die Produktivität und bringen damit Ihr Unternehmen deutlich voran! Ein modern geführtes Unternehmen, das auch zukünftig erfolgreich am Markt bestehen will, sollte daher auf den Einsatz dieser Anreizinstrumente nicht länger verzichten.

 

Wir verfügen auf all diesen Beratungsfeldern über einen fundierten Sachverstand, der auf langjähriger Erfahrung aus mehreren hundert Projekten beruht. Somit erhalten Sie von uns Unterstützung und Antworten auf alle Ihre Fragen gebündelt und übersichtlich aus einer Hand.

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