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Compensation: Grundvergütung mit/ohne Tarifvertrag, Gehaltsbänder, Entgeltystem mit Struktur

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Equal Pay: Entgelttransparenz / Entgeltgerechtigkeit

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Benefits: Zulagen, Zuschläge, Zuwendungen

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New Pay - Contemporary Pay, Agile Vergütung

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Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterkapitalbeteiligung

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HR-Software für Vergütungssysteme und Mitarbeiterbeteiligung

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HR-Software: Lohn- und Gehaltssysteme, Mitarbeiterbeteiligung

Unsere langjährige Beratungserfahrung in den Bereichen Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung führte zur Entwicklung spezieller und leistungsfähiger Softwarelösungen, da die am Markt verfügbaren Angebote nicht das bieten können, was in den Unternehmen für ein effizientes, transparentes und die gesetzlichen Anforderung erfüllendes Arbeiten erforderlich ist. Unsere Tools sind daher absolute Nischenprodukte und in der von uns angebotenen Form einzigartig.

Dort, wo wir keine eigene Lösung anbieten, arbeiten wir mit qualitätsgeprüften Kooperationspartnern.

Unsere Softwaresysteme ergänzen herkömmliche HR-Softwareprogramme in einzigartiger Weise. Sie unterstützen Personalabteilungen in der Erfüllung ihrer Aufgaben. Darüber hinaus führen alle Systeme durch ihren speziellen Blickwinkel und ihre Analysemöglichkeiten zu entscheidenden Erkenntniszuwächsen. Dies hat einen entscheidenden Einfluss auf die Gesamtperformance Ihres Unternehmens.

Software für die Gestaltung und Berechnung strukturierter und fairer Lohn- und Gehaltssysteme

Software Lohn Gehalt Entgelt Mitarbeitervergütung

Die Zeiten, in denen Lohn- und Gehaltssysteme aus dem Bauch heraus gestaltet wurden, sind vorbei. Heutzutage ist Struktur erforderlich.

Unsere Software ermöglicht Ihnen die genaue Berechnung, Gestaltung, Bewertung und Fortschreibung eines fairen und zu den Erfordernissen des Unternehmens passenden Grundvergütungssystems. Sie kann als Hilfestellung in der Zuordnung von Mitarbeitern in Entgeltgruppen von Tarifverträgen oder Gehaltsbändern genutzt werden. Marktgehälter können durch die Software ebenso abgebildet werden.