• Compensation, Tariffreie Grundvergütung, Gehaltsbänder, Entgeltstruktur

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    Compensation: Grundvergütung mit/ohne Tarifvertrag, Gehaltsbänder, Entgeltystem mit Struktur

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  • Equal Pay, Entgelttransparenz, Entgeltgerechtigkeit, Gender Pay Gap, Lohnlücke

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    Equal Pay: Entgelttransparenz / Entgeltgerechtigkeit

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  • Benefits, Zulagen, Zuschläge, Sachzuwendungen, steuerfrei

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    Benefits: Zulagen, Zuschläge, Zuwendungen

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  • New Pay, Contemporary Pay, Agilität, Agile Vergütung

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    New Pay - Contemporary Pay, Agile Vergütung

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  • Vergütung auf Basis Ertrag, Umsatz, Deckungsbeitrag, Handel, Dienstleistung, Hotel, Gastronomie

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    Ertragsorientierte Vergütung: Umsatzbeteiligung, Deckungsbeitragsbeteiligung

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  • Variable Vergütung, Bonus, Prämie, Leistungslohn, leistungsorientierte Vergütung, Zielerreichung, Performance Benefit

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    Variable Vergütung: Bonus, Prämie, Leistungslohn, Zielerreichungsprämie

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  • Vergütung im Vertrieb, Innendienst, Außendienst, Deckungsbeitrag, Besuchsquote

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    Vergütung im Vertrieb (Innendienst, Außendienst)

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  • Erfolgsbeteiligung, Gewinnbeteiligung, Bilanzgewinnbeteiligung, Mitarbeiterbeteiligung

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    Erfolgsbeteiligung und Gewinnbeteiligung

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  • Virtuelle Beteiligung, Startups, Führungskräfte, virtual options, shares, phantom stocks, stock appreciation rights, wertsteigerung

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    Virtuelle Beteiligung für Startups und Führungskräfte (Virtual/Phantom Shares)

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  • Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Unternehmensbeteiligung, Nachfolgeregelung, Darlehen, stille Beteiligung, genussrecht, mitarbeiterguthaben, belegschaftsaktie, mitarbeitergesellschafter

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    Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterkapitalbeteiligung

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  • wertguthaben, Zeitwertkonten, Zeitwertkonto, Lebensarbeitszeitkonto

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    Lebensarbeitszeitguthaben, Zeitwertkonten, Wertguthaben

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  • Seminar, Vortrag, Webinar, Rede, HR, Vergütung, Mitarbeiterbeteiligung, Variable Vergütung

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    HR-Software für Vergütungssysteme und Mitarbeiterbeteiligung

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    Veranstaltungen: Seminare, Webinare, Vorträge, Inhouse

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Entgelttransparenzrichtlinie: Softwaretool "VerSAT" erfüllt IW-Kriterien für ein Hilfs- und Unterstützungstool in Sachen EU-EntgTranspRL

In der Stellungnahme des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zum Bericht der Kommission zur Bewertung einer bürokratiearmen Umsetzung der EntgTranspRL (IW-Report Nr. 54 vom 07.11.2025) werden Anforderungen an ein Hilfs- und Unterstützungstool aufgeführt.


Auf Seite 13 der Stellungnahme ist aufgeführt: "Hilfs- bzw. Unterstützungstools zur Ermittlung gleicher bzw. gleichwertiger Arbeit müssen in einfacher und handhabbarer Weise ohne externe Hilfe an die spezifischen Kontextfaktoren angepasst werden können und in der Lage sein, zum Beispiel ökonomische Wertigkeiten für den Wertschöpfungsprozess abbilden zu können. Denn jedes potenzielle Unterstützungssystem kann aufgrund seiner Voreinstellungen ohne Anpassung die Perspektive auf die Bewertung von einzelnen Tätigkeiten verzerren. Gleichwertigkeit bedeutet in diesem Zusammenhang, dass zum Beispiel zwei Funktionen für das konkrete Unternehmen den gleichen Wert haben. Dies muss sich auch in einem Unterstützungstool durch entsprechende Gewichtungen oder Zuordnungen

darstellen lassen."


Wir teilen die Sichtweise des IW uneingeschränkt. Unser Tool VergütungsStrukturAnalyseTool (VerSAT) erfüllt genau diese Anforderungen. Die Software gewährleistet eine einfache und autonome Bewertung von gleichen und gleichwertigen Tätigkeiten und gleicht diese mit den Entgelten von Stellen und Mitarbeitenden ab.


Weitere Detailinformationen finden Sie hier>>. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen auch einen Demotermin.


Autor: Stefan Fritz (10.11.2025)