• Compensation, Tariffreie Grundvergütung, Gehaltsbänder, Entgeltstruktur

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    Compensation: Grundvergütung mit/ohne Tarifvertrag, Gehaltsbänder, Entgeltystem mit Struktur

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  • Equal Pay, Entgelttransparenz, Entgeltgerechtigkeit, Gender Pay Gap, Lohnlücke

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    Equal Pay: Entgelttransparenz / Entgeltgerechtigkeit

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  • Benefits, Zulagen, Zuschläge, Sachzuwendungen, steuerfrei

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    Benefits: Zulagen, Zuschläge, Zuwendungen

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  • New Pay, Contemporary Pay, Agilität, Agile Vergütung

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    New Pay - Contemporary Pay, Agile Vergütung

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  • Vergütung auf Basis Ertrag, Umsatz, Deckungsbeitrag, Handel, Dienstleistung, Hotel, Gastronomie

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    Ertragsorientierte Vergütung: Umsatzbeteiligung, Deckungsbeitragsbeteiligung

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  • Variable Vergütung, Bonus, Prämie, Leistungslohn, leistungsorientierte Vergütung, Zielerreichung, Performance Benefit

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    Variable Vergütung: Bonus, Prämie, Leistungslohn, Zielerreichungsprämie

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  • Vergütung im Vertrieb, Innendienst, Außendienst, Deckungsbeitrag, Besuchsquote

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    Vergütung im Vertrieb (Innendienst, Außendienst)

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  • Erfolgsbeteiligung, Gewinnbeteiligung, Bilanzgewinnbeteiligung, Mitarbeiterbeteiligung

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    Erfolgsbeteiligung und Gewinnbeteiligung

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  • Virtuelle Beteiligung, Startups, Führungskräfte, virtual options, shares, phantom stocks, stock appreciation rights, wertsteigerung

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    Virtuelle Beteiligung für Startups und Führungskräfte (Virtual/Phantom Shares)

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  • Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Unternehmensbeteiligung, Nachfolgeregelung, Darlehen, stille Beteiligung, genussrecht, mitarbeiterguthaben, belegschaftsaktie, mitarbeitergesellschafter

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    Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterkapitalbeteiligung

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  • wertguthaben, Zeitwertkonten, Zeitwertkonto, Lebensarbeitszeitkonto

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    Lebensarbeitszeitguthaben, Zeitwertkonten, Wertguthaben

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  • Seminar, Vortrag, Webinar, Rede, HR, Vergütung, Mitarbeiterbeteiligung, Variable Vergütung

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    HR-Software für Vergütungssysteme und Mitarbeiterbeteiligung

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    Veranstaltungen: Seminare, Webinare, Vorträge, Inhouse

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Mitarbeiterbeteiligung: Hingucker-Weihnachtsgeschenk mit Begeisterungsgarantie

Sie suchen noch nach einem wirklich interessanten Weihnachtsgeschenk für Ihre Mitarbeitenden? Sie wollen den Beschäftigten Danke sagen für Ihren Einsatz im letzten Jahr? Dann haben wir einen hervorragenden Tipp für Sie: Schenken Sie Ihren Mitarbeitenden eine Mitarbeiterbeteiligung und legen Sie damit den Grundstein für ein ganz anderes, neues Miteinander!


Ihre Zuwendung ist bis zu einer Höhe von € 2.000 steuerfrei. Somit fallen auch keine Arbeitgeber-Sozialversicherungsanteile an.


Mitarbeiterbeteiligungsmodelle in Form einer Stillen Beteiligung oder eines Genussrechts sind administrativ sehr einfach umszusetzen. Auf diesem Wege können Mitarbeitende zu Beteiligten werden, ohne dass die bisherigen Entscheidungsstrukturen und Kompetenzen verändert werden.


Weitere Detailinformationen finden Sie hier>>. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen auch einen Erstberatungstermin.


Autor: Stefan Fritz (11.11.2025)